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Wirtschaft
Die Beschäftigten des UKB haben in der Corona-Zeit Enormes geleistet
Die Beschäftigten des UKB haben in der Corona-Zeit Enormes geleistet
Prof. Wolfgang Holzgreve im Interview mit
Elke Dagmar Schneider
Foto © UKB
bundesweit aufgestellte Tarifgemein- der Gewerkschaft stimmt, dass durch der Straßen, eine neue Trasse, sogar ein
schaft der Länder gewesen wäre, diese den Tarifvertrag Entlastung hoffent- Tunnel etc. wurden sorgfältig geprüft,
aber eine Tarifverhandlung abgelehnte. lich viele in den Beruf zurückkommen mussten aber alle aus unterschiedlichen
Üblicherweise geht es bei Streiks um oder neu rekrutiert werden können. Gründen (z. B. wegen Flora, Fauna-, Ha-
Lohnerhöhungen. Die Tarifverhandlun- Wir bemühen uns seit Jahren mit gro- bitat-Restriktionen, langwieriger Bun-
gen waren aber gerade zum Ende des ßem Erfolg, die eigene Ausbildung zu desanträge etc.) verworfen werden. Es
vorausgegangenen Jahres erfolgreich intensivieren, indem wir z. B. ein neues wurde daher eine Machbarkeitsstudie
abgeschlossen worden. Wegen der nach Bildungszentrum gebaut haben, in dem für die Seilbahn durchgeführt, die bei
einem solchen Tarifabschluss einsetzen- modern und interdisziplinär ausgebildet einer konservativen Schätzung eine si-
den sog. “Friedenspflicht” konnte der werden kann. Ebenfalls rekrutieren wir gnifikante Entlastung der Straßen zum
Streik nur ein anders Ziel als die Lohn- mit viel Engagement Pflegekräfte aus UKB von 19 Prozent ermittelt hat. Da-
erhöhung beinhalten, und so wurden dem Ausland. durch könnte der Verkehrsinfarkt auf
dann Forderungen nach Entlastung der dem Wege zum UKB verhindert werden.
Pflegenden von Verdi vorgetragen. Die Verkehrssituation zum UKB ist Das Besondere an einem Universitätskli-
nach wie vor angespannt. Wie sieht
Das UKB verfolgt das Ziel der Entlas- die derzeitige Situation aus? nikum ist, dass wir nicht für die Mehr-
tung schon lange und hat in den letzten Die UKB hat die einzigartige Lage auf zahl unserer Mitarbeitenden Gleitzeit
Jahren ca. hundert Pflegende/Jahr mehr dem Venusberg, umgeben von dem anbieten können. Unsere Schichten sind
eingestellt. Aus 1.060 Vollkräften in der wunderbaren Kottenforst. Der einzige da ganz genau vordefiniert, das bedeutet,
Pflege in 2016 sind 1.461 Vollkräfte in Nachteil ist, dass nur eine einspurige dass es z. B. Stoßzeiten gibt. Deswegen
2021 geworden. Trotzdem haben wir Straße zum Venusberg heraufführt. Die- muss für die Verkehrssituation eine Lö-
auch gelegentlich die Situation, dass wir ser Punkt ist heikel, da über 400.000 sung gefunden werden, und zwar bald.
bestimmte Betten nicht betreiben kön- Patienten jedes Jahr die Kliniken auf- Wir unterstützen den ÖPNV nachhaltig,
nen und z. B. OP-Säle schließen müs- suchen und noch mehr Besucher sowie arbeiten mit den Stadtwerken zusam-
sen, weil nicht genug Personal da ist. Es knapp 9.000 Mitarbeitende. men und haben gemeinsam effektive
muss eine große Anstrengung erfolgen, Bustakte ausgearbeitet, fördern Car-
diesen Beruf attraktiv zu gestalten. So Alternativen zur Verbesserung der Ver- Sharing mit einer innovativen App etc..
haben wir am UKB das Angebot der kehrssituation, wie die Verbreiterung Wir haben einen vergleichsweise hohen
Weiter-Qualifikationen innerhalb des
Berufes, KiTa-Plätze, Mobilitätsangebot,
Hilfe bei Wohnungsbeschaffung, einen Forschung und Lehre gehören eng zusammen: das Klinikgebäude NPP (Neurologie, Psychiatrie, Psychosomatik) ver-
Trimm-Pfad und die kostenlose Nutzung bunden mit dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE), Foto © UKB
unseres Fitnessstudios. Wir beteiligen
uns an den Kosten für das Großkunden-
Ticket etc. Es handelt sich beim Pflege-
beruf um einen spannenden Beruf, es
ist ein sozialer Beruf, bei dem man viel
Dankbarkeit von den Patienten zurück-
bekommt. Ich glaube, es ist ein Problem
in Deutschland, dass dieser Beruf zu oft
schlecht geredet worden ist.
Hat der Streik zu irgendwelchen Er‑
gebnissen geführt?
Am allermeisten leiden natürlich die Pa-
tienten, wenn es streikbedingte Warte-
listen gibt.
Jetzt muss sich zeigen, ob die Annahme
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